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El pasado 1 de diciembre, se aprobó en el Congreso la Ley de Startups tras ratificar las enmiendas propuestas en el Senado.

Este nuevo marco legislativo tiene como principal objetivo impulsar y proteger el emprendimiento en España. También persigue mejorar el nivel de España en materia de emprendimiento e innovación, evitar la fuga de talento y atraer talento y capital internacional.

Actualidad Jurídica

Ley de Startups

Esta norma es la primera orientada específicamente a la creación de un ecosistema emprendedor innovador en Europa.

El pasado 1 de diciembre, se aprobó en el Congreso la Ley de Startups tras ratificar las enmiendas propuestas en el Senado.

Este nuevo marco legislativo tiene como principal objetivo impulsar y proteger el emprendimiento en España. También persigue mejorar el nivel de España en materia de emprendimiento e innovación, evitar la fuga de talento y atraer talento y capital internacional.

La aprobación del texto definitivo por amplia mayoría en el Congreso llega tras un recorrido de meses, que comenzó en julio de 2021 con el inicio del trámite de audiencia pública del Anteproyecto de Ley. En este proceso se han incorporado más de 80 enmiendas por los partidos con el objetivo de mejorar el texto inicial.

Índice

¿Qué proyectos pueden beneficiarse de la Ley de Startups?

La norma define la categoría de empresa startup como:

  • Aquella que no supere los 5 años de antigüedad (o 7 para sectores estratégicos).
  • Que no cotice en bolsa ni distribuya dividendos.
  • Cuya sede o domicilio social se establezca permanentemente en territorio nacional.
  • Con el 60% de la plantilla contratada en España.
  • Que acumule un volumen de negocio máximo de 10 millones de euros.

¿Qué requisitos debe cumplir tu startup para beneficiarse de la ley?

Otro factor a tener en cuenta, es que debe acreditar «carácter innovador», entendido como el desarrollo de productos o prestación de servicios nuevos o mejorados. Para ello, se han incorporado siete líneas de criterios a valorar por ENISA, entre los que se incluyen el “grado innovación”, “grado atractivo de mercado”, “fase de vida de la empresa”, “modelo de negocio-escalabilidad”, “competencia” o “volumen de clientes”.

Se permitirá probar la innovación de las startups durante un año, en un entorno controlado conocido como sandbox regulatorio”, para evaluar la utilidad, viabilidad y el impacto de innovaciones tecnológicas en los diferentes sectores de actividad productiva.

¿Qué medidas fiscales hay en la Ley de Startups?

  • Reducción del tipo impositivo en el impuesto de sociedades y el impuesto sobre la renta de no residentes, del tipo general del 25% al 15% en los 4 primeros ejercicios desde que la base imponible sea positiva.
  • Elevación del importe de la exención de tributación de las opciones sobre stock options de 12.000 a 50.000 euros anuales en el caso de entrega por parte de startups de acciones o participaciones derivadas del ejercicio de opciones de compra.
  • Amplía la base máxima de deducción por inversión en empresas de nueva o reciente creación (de 60.000 a 100.000 euros anuales).
  • Amplía el tipo de deducción (que pasa del 30 al 50%).
  • Amplía el periodo en el que se considera de reciente creación que sube de 3 a 5 años, con carácter general, o a 7 para empresas de ciertos sectores.

¿Puedo aplicar a todas mis empresas la Ley de Startups? ¿O hay límite?

Una de las modificaciones propone que el emprendedor pueda acogerse a esta nueva norma de forma ilimitada. Anteriormente, solo podía aplicarse a los 3 primeros proyectos empresariales. No obstante, ahora se pueden crear proyectos de forma ilimitada beneficiándose de la nueva Ley de Startups, potenciando así el empleo y riqueza a nivel nacional.

¿Cómo tramitar la adhesión a la Ley de Startups?

La certificación como startup la gestionará ENISA y la Oficina Nacional de Emprendimiento, con el objetivo de que sea posible constituir la empresa de manera online y sin costes notariales ni registrales, y en apenas 6 horas, con un máximo de 5 días para estatutos personalizados.

Se elimina la doble cotización

Aquellas personas que quieran emprender podrán seguir desarrollando su actividad como empleado por cuenta ajena.

Carried interest

El carried interest o interés devengado, es un porcentaje de las ganancias de una inversión pagada al administrador de inversiones específicamente en inversiones alternativas. Es una tarifa de desempeño, que recompensa al gerente por mejorar el desempeño. Dicho de otra forma, las primas que cobran inversores profesionales de grandes fondos privados, en caso de que sus inversiones generen beneficios.

Con la nueva Ley de Startups, se permitirá calificar esta remuneración como un rendimiento del trabajo que deberá integrarse en un 50% de su importe en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), no quedando sujeto a tributación el 50% restante.

Se aplicará a los rendimientos derivados directa o indirectamente de participaciones, acciones u otros derechos. Están incluidas las comisiones a éxito que otorguen derechos económicos especiales en determinadas entidades. Para poder beneficiarse de la nueva norma, será necesario cumplir ciertos requisitos:

¿Qué entidades pueden beneficiarse del carried interest?

Fondos de Inversión Alternativa de carácter cerrado de la Directiva 2011/61/UE incluidos en algunas de las siguientes categorías:

  • Entidades definidas en el artículo 3 de la Ley 22/2014, por la que se regulan las entidades de capital riesgo y otras entidades de inversión colectiva de tipo cerrado.
  • Fondos de capital-riesgo europeos.
  • Fondos de emprendimiento social europeos.
  • Fondos de inversión a largo plazo europeos.
  • Otros organismos de inversión análogos a los anteriores.

¿Qué perfil debe tener el perceptor del carried interest?

Deberá ser administrador, gestor o un empleado de las entidades indicadas, de sus gestoras o entidades del grupo.

¿En qué supuestos el beneficio fiscal no será de aplicación?

Cuando los beneficios procedan de una entidad residente en una jurisdicción no cooperativa o con el que no exista normativa sobre intercambio de información tributaria.

El ecosistema emprendedor de España se pronuncia al respecto

La Asociación de Startups, Adigital, South Summit y otros grandes representantes del mundo del emprendimiento valoran positivamente la aprobación de la tan esperada Ley de Startups. Todos ellos aseguran que España necesitaba mejorar el marco jurídico de las startups y ofrecer mejoras fiscales significativas a todos aquellos que se encuentran en el pedregoso camino del emprendimiento.

Ley de Startups y Ley Beckham

Cuando un trabajador se desplaza a territorio español, se le aplica la comúnmente conocida “Ley Beckham”. El régimen de impatriados es un régimen especial del IRPF al que se pueden acoger los trabajadores desplazados a territorio español. En este supuesto, las personas físicas que adquieren su residencia fiscal en España tras haberse desplazado por motivos laborales a territorio español, pueden tributar por el IRNR manteniendo la condición de contribuyente por el IRPF.

En lo respectivo al régimen fiscal de este tipo de trabajadores, se suavizan las condiciones de acceso, reduciendo el periodo de residencia fiscal fuera de territorio español anterior al traslado de 10 a 5 años. Permite, además, el acceso a este régimen a los trabajadores por cuenta ajena que se desplacen a territorio español para trabajar a distancia, los llamados “nómadas digitales”.

¿Cuándo entrará en vigor la Ley de Startups?

Tras su aprobación definitiva en el Congreso, se prevé que la Ley de Startups entre en vigor a comienzos de 2023.

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